“校企协同，精准就业——‘百日冲刺’行动背景下的产教融合”论坛成功举办

为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，进一步促进高校毕业生顺利就业，6月29—30日，外研社与智联招聘联合举办“校企协同，精准就业——‘百日冲刺’行动背景下的产教融合”论坛。

论坛为100余所院校与40余家企业搭建对话合作平台，推动双方面对面沟通，了解需求、达成共识，共签署100余份校企合作意向书。参会代表大力称赞此次论坛的创新之举，纷纷表示深受启发、收获很大，对深化产教融合育人模式创新、促进毕业生高质量就业有了全新视角和思考；校企合作意向书的签订，为双方合作共赢提供了无限可能。

本次论坛既有经验分享、交流沟通，又有实践考察、体验参访，设计数据解码、创新培养、校企协同、企业参访等环节，同时在线上举办2023夏季外语类人才专场线上招聘会，多措并举促进人才培养和岗位需求精准对接。

外研社社长助理、高英分社社长李会钦在致辞中表示，本次论坛模式创新、立意高远，把准政策导向的“脉”、搭建校企对话的“桥”、探访企业发展的“魂”。外研社面向国家发展需求，提供教材、测评、培训、赛事、数字化产品等全面教育服务，本次论坛是外研社以国才考试为抓手，构建集“人才培养—人才测评—人才输送”于一体的国际化人才发展体系的又一创举，促进教育教学与行业产业的全面对接。

智联招聘北京分公司总经理霍彪从海量机会、算法能力、数据支撑三方面介绍智联招聘在互联网招聘领域中的工作。智联招聘依托庞大的招聘职位和简历储备，通过调优算法的策略，促进毕业生和企业岗位合理匹配，持续观察双端的需求调整、供需变化等，为就业工作提供参考和依据。霍总经理表示，未来智联招聘将不断探究企业端需求变化，优化求职者的体验和效率，助力校企协同、实现精准就业。

数据解码

智联招聘北京分公司教育行业数据专家张越分享了2023届毕业生就业心态调研分析、语言类毕业生就业趋势变化等内容。在放宽的对外政策下，行业对跨学科复合型外语人才需求上升，建议外语人才着眼自身复合能力培养，增加技能点，参与高质量实习实践，提升就业竞争能力。

创新培养

（按照现场发言顺序排序）

8位院校代表介绍本校外语类专业的人才培养、专业设置、课程设计和就业举措，帮助企业全面了解人才供给侧育人情况。

校企协同

（按照现场发言顺序排序）

17位企业代表介绍行业发展、企业布局和人才需求等情况，为院校促进实习、实践和就业指明方向，对院校提高人才培养质量、改革教学模式提供思路。

（由于篇幅有限，仅展示部分签约照片）

论坛现场设置23个企业展台，帮助校企深入沟通、畅叙合作。众多院校与企业达成合作意向，共签署100余份合作意向书。

企业参访

论坛第二天，参会教师深入10家企业进行参访交流，实地考察。企业参访活动在促进实习就业的同时，助力院校构建以市场为导向的高质量人才培养体系，助力企业解决人才选聘中的难点痛点。

路线一：汉朔科技股份有限公司—新东方教育科技集团有限公司—字节跳动

路线二：网易有道信息技术 ( 北京 ) 有限公司—北京学为贵教育科技有限公司—北京长久物流股份有限公司

路线三：微软中国有限公司—研祥高科技控股集团有限公司—外研社、北京外研在线数字科技有限公司

本次论坛由外研社外研教育测评中心总经理王悦、国才创培副主任彭思媛主持。

国才考试以“立足中国、沟通世界、服务企业、推动教学”为理念，考查、培养新时代背景下有家国情怀、有国际视野、有专业本领的国际化人才，并助力院校建设高质量人才培养体系、健全就业育人机制，服务各行各业、各级各类企业的人才选拔。

外研社以国才考试为抓手，为院校育人与企业选人搭建沟通平台，形成产教良性互动、校企优势互补的产教深度融合发展格局，帮助院校拓宽就业渠道，实现高校毕业生和行业企业的“双向奔赴”。